Gestionnaire de paie
Devenez un professionnel de la paie reconnu en maîtrisant les fondamentaux de la paie
Le concept et les objectifs de cette formation ?
Cette formation vous permettra de devenir un véritable professionnel de la paie, maîtrisant les fondamentaux et ayant des connaissances techniques poussées en gestion de la paie.
Vous pratiquerez la paie au travers de nombreux exercices et cas pratiques, vous apprendrez à lire et interpréter les textes régissant la paie ce qui vous permettra de gérer vos cas particuliers et de suivre l’actualité réglementaire.
Vous serez accompagné(e) tout au long de cette formation par des experts, qui pratiquent la paie quotidiennement auprès de nombreuses entreprises.
Vous pouvez suivre ce parcours de formation par module ou dans sa globalité et passer une certification qui vous permettra de faire reconnaître vos compétences.
LES POINTS FORTS
- La formation se déroule
- à raison de 2 jours de formation par mois pendant 11 mois (parcours complet)
- chaque journée est découpée en 2 temps : travail en autonomie sur une plateforme numérique et travail en présentiel avec le formateur
- Nombre de participants limité à 6 pour faciliter les échanges avec le formateur
- Chaque stagiaire dispose, pendant toute la durée de la formation, d’un accès au fonds documentaires RF PREMIUM de notre partenaire, la Revue Fiduciaire.
QUI EST VOTRE FORMATEUR REFERENT ?
- Diplômée de la filière Expertise Comptable
- Ancienne responsable administratif et financière d’entreprises et collaboratrice en cabinet d’expertise comptable.
- Consultante-formatrice spécialisée dans le domaine de la paie depuis plus de 18 ans
NOTRE PARTENAIRE
EN SAVOIR PLUS
Profil stagiaires :
- Vous souhaitez vous professionnaliser pour devenir un gestionnaire de paie qualifié et vous avez une expérience dans le traitement ou la préparation des paies (durée minimum de 6 mois préconisée), cette formation est conçue pour vous.
Prérequis :
- Avoir déjà pratiqué la paie (6 mois d’expérience minimum)
- Savoir utiliser un ordinateur et faire des calculs simples dans Excel.
- Maîtrise de la langue française
- Établir et contrôler des paies simples ou complexes et toutes les déclarations y afférentes
- Cette formation est basée sur la pédagogie inversée, elle se déroule en 2 étapes :
- Vous étudiez les notions de la formation en autonomie : lecture de documentation, vidéos, réalisation d’exercices guidés sur une plateforme numérique…
- Vous mettez en application les connaissances acquises en groupe et avec le support du formateur à travers la résolution d’exercices pratiques ou d’étude de cas proposés
- Vos acquis sont évalués tout au long du parcours de formation.
- Vous disposerez pendant toute la durée de la formation du fonds documentaire RF PREMIUM de la Revue Fiduciaire (version numérique)
- Calculer et payer le salaire
- La rémunération minimale mensuelle
- La rémunération en fonction du de la durée du travail
- Les différents éléments du salaire
- Le paiement du salaire
- Les prélèvements et retenues sur salaire
- Calculer / contrôler le calcul des cotisations sociales et prélèvements fiscaux sur les salaires
- Assiette des cotisations
- Les bases et taux des cotisations sociales
- Les exonérations de cotisations et la réduction générale des cotisations patronales
- La réintégration en cas de dépassement des limites d’exonération de cotisations retraite et prévoyance
- Déclarer les salaires et les cotisations sociales : la DSN
- Fonctionnement et structure du la DSN
- DSN mensuelles / DSN évènementielles
- Déclaration annuelle en DSN : Assujettissements fiscaux, DOETH…
- Gérer les statuts ou contrats particuliers
- Contrat forfait jours ou heures
- Travail à temps partiel
- Contrat d’apprentissage, de professionnalisation et stagiaires
- Dirigeants d’entreprise
- Gérer les absences en paie
- Congés payés
- Arrêt de travail
- Activité partielle
- Autres absences
- Gérer l’entrée et le départ du salarié
- Paie de début et de fin de contrat
- Calcul des indemnités
- Régime social et fiscal des indemnités
- Documents à remettre
Votre formation se déroule :
- 154h, à raison de 2 jours de formation par mois pendant 11 mois (parcours complet)
Formation certifiante : Bloc de compétence n°7 «Assurer la paie et les obligations
sociales» du titre «Chargé(e) des Ressources Humaines» délivré par Sup des RH, titre certifié de niveau II (bac +3) inscrit au RNCP sous le n°2326 et éligible au CPF (code 2627)
Formation assise à 100 %
- Formation impliquant une posture assise de plus d’1 heure 30 devant un écran proche et un affichage au mur éloigné, une pause d’¼ heure par demi- journée est organisée à la convenance du formateur. Mobilier et équipement informatique standards. Locaux répondant aux obligations d’un ERP de 5e catégorie.
- Si vous avez des contraintes particulières de type handicap, allergie, ou autre, veuillez nous contacter avant toutes démarches, afin d’évaluer ensemble nos possibilités d’accueil.