Analyser un accident du travail

A l’issue de la formation ANALYSER UNE ACCIDENT DU TRAVAIL, vous serez capable de :

• Recueillir les informations nécessaires pour analyser un accident du travail
• Appliquer une méthode d’analyse d’accident de travail
• Proposer et hiérarchiser des mesures de prévention
• Construire et suivre un plan d’action

1. Objectifs et principes de l’analyse des accidents du travail

• Objectif de l’analyse d’accident du travail.
• Cadrer la démarche de l’analyse.
• Intérêt de travailler en équipe pour analyser les accidents du travail.

2. Recueil et organisation des faits

• Formuler un fait.
• Recueillir les informations.
• Organiser les faits pour identifier les causes.

3. Recherche et hiérarchisation des mesures de prévention

• Définir les objectifs des mesures de prévention.
• Agir sur les différents champs de mesures de prévention.
• Proposer des mesures de prévention ciblant les causes et agissant sur les différentes
  composantes de la situation de travail.

4. Construction et suivi de plan d’actions

• Hiérarchiser les mesures de prévention proposées selon des critères.
• Rédiger un plan d’actions (pilote, délai, moyen, suivi, …).
• Intégrer l’analyse AT dans la démarche de prévention.

5. Travail d’intersession

• Réaliser l’analyse d’un accident de travail par les méthodes ITAMAMI ou arbre des causes.
• Proposer des actions de prévention de domaines différents.
• Rédiger un plan d’action.

Durée

• 14 heures sur 2 journées, en présentiel

Lieu

• Dans nos locaux d’Arbent (01100), près d’Oyonnax dans l’Ain (01), à proximité de Bourg-en-Bresse (01000)
• Nous pouvons également nous déplacer dans vos locaux, dans l’Ain (01), la région de Lyon (69), le sud du Jura (39)
• Sur demande, nous pouvons intervenir sur d’autres zones. Contactez-nous pour plus de renseignements

• Attestation de suivi de formation

Formation assise à 100%

• Formation impliquant une posture assise de plus d’1 heure 30 avec un affichage au mur éloigné.
• Une pause d’¼ heure par demi-journée est organisée à la convenance du formateur.
• Mobilier et équipement d’affichage standards.
• Locaux répondant aux obligations d’un ERP de 5e catégorie.
• Si vous avez des contraintes particulières de type handicap, allergie, ou autre, veuillez nous contacter avant toutes démarches, afin d’évaluer ensemble nos possibilités d’accueil.