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Fonctionnement du  CSE

Maîtriser le rôle et le  fonctionnement du Comité Social et Économique – CSE

Respectez vos obligations vis-à-vis du comité social et économique

Le comité social et économique (CSE) a remplacé les délégués du personnel (DP), le comité d’entreprise (CE) et le CHSCT (le cas échéant, l’instance unique ou la délégation unique du personnel), depuis le 1/01/2020.

LE CSE doit être mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés si cet effectif a été atteint pendant 12 mois consécutifs.

Vous souhaitez connaître le rôle et les attributions de ce comité, ainsi que les règles de fonctionnement ? Cette formation est faite pour vous.

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LES POINTS FORTS

  • Nombre de participants limité à 8 pour faciliter les échanges avec le formateur
  • Formation essentiellement basée sur la pratique

FORMEZ-VOUS et VALORISEZ
VOTRE NIVEAU DE COMPETENCES

Vous êtes intéressé(e) par cette formation, nous vous proposons de réaliser une évaluation préalablement à votre entrée en formation, puis une certification pour attester de votre niveau de compétences. Les certifications Tosa vous permettent de mesurer et d’attester de vos compétences bureautiques. Elles délivrent un score sur 1000 à apposer sur votre CV ou vos réseaux sociaux professionnels, afin de vous différencier sur le marché du travail.

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