Devenir Tuteur

A l’issue de la formation DEVENIR TUTEUR, vous serez capable de :

• Comprendre les différents modes de fonctionnement des personnes, leurs comportements, et savoir s’adapter à chacun pour une meilleure communication.
• Savoir créer et conduire un parcours d’intégration des nouveaux entrants.
• Savoir transmettre aux tutorés en faisant preuve de flexibilité dans les postures et les échanges

1- Comprendre la fonction de tuteur

• La fonction de Tuteur (intégrer ; transmettre ; former ; évaluer ; corriger…)
• Le rôle du tuteur au sein de l’organisation
• Définir les conditions de réussites
• 15 compétences relationnelles pour réussir ses missions de tuteurs (auto-test)
• Mise en situation Réflexion individuelle et travail de groupe.

2- Transmettre ses savoirs

• Acquérir les bases d’une communication efficace
• Savoir écouter et se positionner
• Assimiler une méthode de questionnement pour animer les entretiens (QO-QR-QF)
• Comprendre la perception de la réalité
• Savoir identifier les 4 principaux types de personnalités
• Repérer les comportements positifs et négatifs du tutoré (travail en équipe)
• Mise en situation jeu pédagogique (écoute et positionnement).

3- Accompagner efficacement le « tutoré »

• Savoir diagnostiquer la montée en autonomie du tutoré
• Savoir adapter son style de leadership au tutoré (styles et postures)
• Maitriser les leviers de la motivation au travail
• Maitriser son temps de travail dans 2 dimensions (important/urgent)

4- Suivre la progression de l’apprenant

• Savoir fixer des objectifs individuels
• Savoir créer un plan de progrès, outil du suivi de la montée en compétence
• Organiser les entretiens de suivi de la montée en compétence (savoir féliciter = maintien de la motivation)
• Valider la fin du parcours tutoré avec l’entretien d’évaluation des compétences acquises
• Mise en situation travaux de groupes. (Créer les bases d’un plan d’action du tutorat 1 ou plusieurs tutorés)

• 7 h sur 1 journée, en présentiel

• Attestation de suivi de formation.

Formation assise et debout

• Formation impliquant une posture assise de plus d’une heure, changement occasionnel de position pour une posture debout pouvant dépasser 30 minutes.
• Une pause d’un ¼ heure par 1/2 journée est organisée à la convenance du formateur.
• Mobilier et équipement informatique standard.
• Locaux répondant aux obligations d’un ERP de 5e catégorie.
• Si vous avez des contraintes particulières de type handicap, allergie, ou autre, veuillez nous contacter avant toutes démarches, afin d’évaluer ensemble nos possibilités d’accueil.