Formation économique
CSE -2 Jours
Assurez votre mission en toute quiétude
Initiez-vous à l'analyse des comptes de l'entreprise afin d'exercer pleinement les attributions économiques qui incombent au CSE
Cette formation est de droit dans les toutes les entreprises disposant d’un CSE, pour les membres titulaires élus.
Ces derniers ont droit à un stage de formation d’une durée maximale de 5 jours, qui est imputée sur la durée du congé de formation économique, social, environnementale et syndicales prévu aux articles L.2145-5 et suivants du code du travail.
Le financement de la formation est prise en charge par l’entreprise.
LES POINTS FORTS
- Formateur est un spécialiste en droit des entreprises
- Personnalisation en fonctions des situations et problème rencontrés dans l’entreprise
- Nombre de participants limité à 8 pour faciliter les échanges avec le formateur
EN SAVOIR PLUS
Profil stagiaires :
- Membres titulaires ou remplaçants du CSE.
Prérequis :
- Maîtrise de la langue française
- Documents nécessaires pendant les sessions de formation :
- Bilan comptable de la structure ou de l’entreprise.
- Comptabilité du CSE.
- Protocole d’accord pré-électoral
La formation ECONOMIQUE DES MEMBRES DU CSE – 2 JOURS permet aux élus ou aux membres du CSE d’être en mesure de comprendre les bases des attributions économiques du CSE.
1. Introduction au CSE
- Objectifs et missions du CSE.
- Composition et fonctionnement.
- Rôle et responsabilités des membres.
2. Cadre Légal et Juridique
- Les bases juridiques du CSE (Code du travail).
- Les obligations légales de l’employeur envers le CSE.
- Droits et devoirs des élus du CSE.
3. Les Attributions Économiques du CSE
- Présentation des informations et consultations obligatoires.
- Examen du bilan social, de la politique sociale, et des conditions de travail.
4. Les Moyens d’Action du CSE
- Droit d’alerte économique.
- Recours à l’expert-comptable.
- Le rapport annuel sur la situation économique de l’entreprise.
5. Analyse des états financiers
- Repères et Méthodologie pour comprendre et analyser les documents comptables.
- Lecture des états financiers (bilan, compte de résultat, annexe, tableau de financement)
- Identification des principaux ratios financiers et leur signification
- Analyse de la santé financière de l’entreprise
6. Les Négociations Obligatoires avec le CSE
- Les négociations annuelles obligatoires (NAO).
- Thématiques de négociation : salaires, égalité professionnelle, conditions de travail.
- Rôle du CSE dans les négociations collectives.
7. Le Rôle du CSE dans les Restructurations et Licenciements
- Procédures de restructuration et leurs impacts.
- Licenciements économiques et consultation du CSE.
8. Simulation d’une Réunion du CSE
- Organisation d’une réunion : ordre du jour, préparation, compte-rendu.
- Rôle du secrétaire et du président du CSE.
- Exercices pratiques : conduite de réunion, gestion des échanges.
9. Questions-Réponses et Cas Pratiques
- Études de cas basées sur des situations réelles.
- Discussions autour des difficultés rencontrées par les participants.
- Partage d’expériences et bonnes pratiques.
Durée :
- 14 heures sur 2 journées, en présentiel
Lieu :
- Dans nos locaux d’Arbent (01100), près d’Oyonnax dans l’Ain (01)
- Nous pouvons également nous déplacer dans vos locaux, dans l’Ain, la région Lyonnaise, le Jura
- Sur demande, nous pouvons intervenir sur d’autres zones. Contactez-nous pour plus de renseignements
- Quiz en fin de session de formation
- Attestation de formation
Formation assise à 100%
- Formation impliquant une posture assise de plus d’1 heure 30 avec un affichage au mur éloigné.
- Une pause d’¼ heure par demi-journée est organisée à la convenance du formateur.
- Mobilier et équipement d’affichage standards.
- Locaux répondant aux obligations d’un ERP de 5e catégorie.
- Si vous avez des contraintes particulières de type handicap, allergie, ou autre, veuillez nous contacter avant toutes démarches, afin d’évaluer ensemble nos possibilités d’accueil.
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Contactez-nous
8 Rue de la Tuilerie
01100 Arbent